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　　為加強(qiáng)礦業(yè)權(quán)評(píng)估專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范礦業(yè)權(quán)評(píng)估行為，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)土資源部近日聯(lián)合下發(fā)了《礦業(yè)權(quán)評(píng)估專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《助理礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法》。

　　據(jù)了解，礦業(yè)權(quán)評(píng)估專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格分為助理礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、高級(jí)礦業(yè)權(quán)評(píng)估師3個(gè)級(jí)別。

　　《礦業(yè)權(quán)評(píng)估專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》共5章25條。對(duì)適用范圍、礦業(yè)權(quán)評(píng)估專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格制度及主要分級(jí)、考試制度和資格管理的職責(zé)分工進(jìn)行了說(shuō)明和要求；分別對(duì)考試要求、考試工作的職責(zé)分工、報(bào)考條件和職業(yè)資格證書(shū)管理等內(nèi)容，對(duì)取得礦業(yè)權(quán)評(píng)估資格證書(shū)人員的行為、道德和業(yè)務(wù)能力的要求，協(xié)會(huì)登記服務(wù)的內(nèi)容和管理要求等方面進(jìn)行了規(guī)定，明確取得礦業(yè)權(quán)評(píng)估資格證書(shū)的人員應(yīng)自覺(jué)接受協(xié)會(huì)自律管理。同時(shí)在附則里就如何解決礦業(yè)權(quán)評(píng)估師和經(jīng)濟(jì)師的銜接、原礦業(yè)權(quán)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)效力銜接問(wèn)題進(jìn)行了明確。

　　《助理礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法》共11條，明確了礦業(yè)權(quán)評(píng)估專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試職責(zé)分工、考試科目設(shè)置、考試成績(jī)管理、考試程序和考試其他相關(guān)要求等。

　　國(guó)土資源部礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量司司長(zhǎng)許大純表示，《礦業(yè)權(quán)評(píng)估專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》強(qiáng)調(diào)了礦業(yè)權(quán)評(píng)估專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格管理的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)屬性，符合國(guó)家行政審批制度改革要求，有利于礦業(yè)權(quán)評(píng)估行業(yè)發(fā)展，有利于提高礦業(yè)權(quán)評(píng)估行業(yè)管理水平，有利于與國(guó)際接軌和對(duì)話。